![\"Bureau](\"http:\/\/www.modestmillionaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/flowers-871685_1920-1-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nExactement 4 mois plus tard, j\u2019installais mon bureau \u00e0 la maison d\u2019o\u00f9 je travaille \u00e0 distance depuis plusieurs mois. Est-ce que j\u2019ai trouv\u00e9 un emploi ailleurs? Non. Il se trouve que le moment \u00e9tait bel et bien propice pour faire cette demande puisque dans le mois suivant le refus de la haute gestion, ma gestionnaire a insist\u00e9 afin de me permettre de pr\u00e9senter ma proposition pour travailler de la maison \u00e0 temps plein. Une proposition bien con\u00e7ue plus tard, combin\u00e9e avec quelques semaines d\u2019attente, puis ma demande a finalement \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e.
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Cela fait maintenant plusieurs mois que je travaille \u00e0 partir de la maison et je dois encore me pincer pour m\u2019assurer que je ne r\u00eave pas. Il ne s\u2019agit pas encore de l\u2019ind\u00e9pendance financi\u00e8re, toutefois c\u2019est une belle transition en route pour l\u2019atteindre. J\u2019ai beaucoup de souplesse dans mes journ\u00e9es et j\u2019ai gagn\u00e9 beaucoup de temps en n\u2019ayant plus \u00e0 me d\u00e9placer pour me rendre \u00e0 mon lieu de travail.
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Voici les \u00e9tapes qui m\u2019ont aid\u00e9e \u00e0 n\u00e9gocier pour devenir une employ\u00e9e travaillant \u00e0 distance dans une organisation o\u00f9 ce n\u2019est pas tr\u00e8s commun.
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\u00c9tablissez un plan<\/h4>\n\n\n\n
L\u2019id\u00e9e de travailler \u00e0 partir de la maison flotte dans mon esprit depuis quelques ann\u00e9es. Cette option m\u2019a sembl\u00e9 tr\u00e8s int\u00e9ressante lorsque j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9couter le podcast de Mad Fientist<\/a> en 2014 et qu\u2019\u00e0 ce moment il travaillait \u00e0 distance pour ces derni\u00e8res ann\u00e9es avant d\u2019atteindre son ind\u00e9pendance financi\u00e8re. J\u2019ai ensuite commenc\u00e9 \u00e0 porter attention \u00e0 des histoires semblables dans la communaut\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendance financi\u00e8re. Par exemple, sur les forums de Mr Money mustache<\/a>, de nombreuses personnes se voyaient offrir des options telles que de travailler \u00e0 distance alors qu\u2019elles approchaient leur date de retraite anticip\u00e9e d\u00e9sir\u00e9e. Il semble que plus un employ\u00e9 s\u2019appr\u00eatait \u00e0 quitter leur emploi, plus son employeur \u00e9tait port\u00e9 \u00e0 lui offrir ce bel avantage, parmi d\u2019autres options int\u00e9ressantes. Cette option sp\u00e9cifique a commenc\u00e9 \u00e0 \u00eatre tr\u00e8s attrayante lorsque j\u2019ai pris conscience de l\u2019horaire de la maternelle de notre fils pour lorsqu’il entrera \u00e0 l\u2019\u00e9cole en septembre 2020. \u00c9tant donn\u00e9 que l\u2019\u00e9cole se termine \u00e0 14h30, nous aurions \u00e0 nous procurer des services de garde de la fin de ses classes jusqu\u2019\u00e0 notre retour du travail. Pour une grande partie de mon enfance, j\u2019ai eu la chance de ne pas avoir \u00e0 fr\u00e9quenter les services de garde de mes \u00e9coles puisque mon p\u00e8re dirigeait son entreprise \u00e0 partir de la maison puis pouvait organiser son horaire, selon nos heures d\u2019\u00e9cole. Habitant tr\u00e8s proche de la future \u00e9cole de notre fils, je savais que si l\u2019un de nous deux avait un poste lui permettant de travailler \u00e0 partir de la maison, nous pourrions facilement aller chercher notre fils \u00e0 la fin des classes pour retourner \u00e0 la maison et l\u2019installer avec une petite collation le temps que nous finissons notre journ\u00e9e de travail. Ainsi mon plan initial \u00e9tait d\u2019avoir soit une position me permettant de travailler \u00e0 partir de la maison \u00e0 temps plein d\u2019ici septembre 2020 ou au moins 2 \u00e0 3 journ\u00e9es par semaine si M. Mod pouvait faire de m\u00eame. Avec ce plan en t\u00eate, je savais alors que je devais \u00eatre attentive aux possibilit\u00e9s sp\u00e9cifiques qui pourraient m\u2019aider \u00e0 mettre ce plan en action. Pour concr\u00e9tiser mon plan, un aspect essentiel \u00e9tait que mon r\u00f4le soit appropri\u00e9 pour effectuer le travail \u00e0 distance \u00e0 temps plein. \u00c0 ce moment, j\u2019avais la chance d\u2019\u00eatre d\u00e9j\u00e0 dans un poste me permettant de faire du t\u00e9l\u00e9travail une ou deux journ\u00e9es par semaine. Toutefois, mon poste n\u00e9cessitait ma pr\u00e9sence \u00e0 certaine rencontres et au bureau. \u00c0 un certain moins, on m\u2019a offert la possibilit\u00e9 de prendre un nouveau r\u00f4le au sein de mon \u00e9quipe et j\u2019ai eu la chance de poser plusieurs questions avant d\u2019accepter ce changement. Mes questions \u00e9taient \u00e9videmment ax\u00e9es sur mon plan visant \u00e0 trouver plus d\u2019autonomie dans mon travail. J\u2019ai demand\u00e9 s\u2019il y avait beaucoup de rencontre o\u00f9 ma pr\u00e9sence physique serait requise, si des pr\u00e9sentations ou des consultations en personne avec des coll\u00e8gues seraient n\u00e9cessaires pour accomplir les t\u00e2ches. En fin de compte, cette position semblait bien s’aligner avec mon plan. Il n\u2019est pas toujours facile de choisir des r\u00f4les qui se pr\u00eateraient bien \u00e0 la transition vers le t\u00e9l\u00e9travail, mais avec un plan concret en t\u00eate, vous \u00eates plus enclin \u00e0 poser les bonnes questions pour d\u00e9terminer si le r\u00f4le s’int\u00e9grait bien \u00e0 votre plan. <\/p>\n\n\n\n \u00c9videmment, vous devriez bien faire votre travail! Plus sp\u00e9cifiquement, si vous avez certains avantages en t\u00eate, vous devez travailler de mani\u00e8re strat\u00e9gique afin de d\u00e9montrer pourquoi ces avantages vous permettent de continuer \u00e0 bien faire votre travail ou \u00e0 l\u2019accomplir encore mieux. Bien que cela ne soit pas possible dans tous les r\u00f4les, j\u2019ai continuellement d\u00e9montr\u00e9 ma capacit\u00e9 \u00e0 travailler sur des cas qui demandaient plus d\u2019autonomie et moins de r\u00e9unions. Cela a en grande partie influenc\u00e9 mes superviseurs \u00e0 m\u2019offrir le changement de r\u00f4le mentionn\u00e9 ici-haut puisqu\u2019il s\u2019agissait d\u2019une position demandant de faire preuve de beaucoup d\u2019autonomie et de bon jugement. Je me suis assur\u00e9 d\u2019\u00e9galement d\u00e9montrer que j\u2019\u00e9tais efficace lorsque j\u2019effectuais du t\u00e9l\u00e9travail. M\u00eame si je ne comptais pas mettre ex\u00e9cuter mon plan de demander plus de journ\u00e9es de travail \u00e0 distance avant quelques ann\u00e9es, je savais que je pouvais souligner tout ce temps o\u00f9 j\u2019avais travaill\u00e9 de mani\u00e8re efficace \u00e0 distance en guise d\u2019exemple pour appuyer ma future demande. Enfin, j\u2019ai mis en place certains processus de suivi et de rendement dans mon travail afin de d\u00e9montrer ma productivit\u00e9 et de quelle mani\u00e8re dont elle \u00e9tait influenc\u00e9e positivement par le t\u00e9l\u00e9travail. Les journ\u00e9es de travail \u00e0 partir de la maison me permettaient de fermer plus de cas et de faire plus de progr\u00e8s sur mes dossiers puisque je n\u2019avais pas d\u2019interruption dans ma journ\u00e9e de travail et j\u2019avais des donn\u00e9es pour le d\u00e9montrer. M\u00eame si je comptais faire la demande de pouvoir faire du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps plein seulement en mi-2020, quelques occasions se sont pr\u00e9sent\u00e9es plus t\u00f4t que pr\u00e9vu et ont fait en sorte qu\u2019il \u00e9tait maintenant le temps de passer \u00e0 l\u2019action et de demander ce changement. Premi\u00e8rement, il y a quelques ann\u00e9es, un employ\u00e9 d\u2019un autre groupe au sein de mon organisation avait d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 dans une autre ville et s\u2019\u00e9tait ainsi fait proposer de travailler \u00e0 distance afin de retenir cet employ\u00e9 avec tout son savoir. Cette exp\u00e9rience se passait bien. Il y a \u00e9galement quelques personnes retrait\u00e9es qui ont accept\u00e9 de prendre des contrats de travail avec notre organisation en autant qu\u2019ils puissent faire du t\u00e9l\u00e9travail (un peu comme les gens au bord de la retraite anticip\u00e9e sur les forums de Mr Money mustache<\/a>). Deuxi\u00e8mement, en 2018 il y a eu l\u2019annonce d\u2019une grande vague d\u2019embauches au m\u00eame moment o\u00f9 notre \u00e9difice de bureaux allait devoir subit d\u2019importante r\u00e9novations. Ainsi, notre organisation allait faire face \u00e0 une p\u00e9nurie d\u2019espaces de travail. Je n\u2019\u00e9tais pas exactement pr\u00e9par\u00e9 mentalement \u00e0 faire ma demande en 2018, toutefois, ayant toujours mon plan en t\u00eate, je me suis mise \u00e0 r\u00e9aliser qu\u2019il s\u2019agissait peut-\u00eatre du meilleur moment pour faire ma requ\u00eate. Finalement, au printemps de 2018, le chef de notre organisation a lanc\u00e9 un effort important en faveur du bien-\u00eatre des employ\u00e9s avec un accent sur offrir plus de flexibilit\u00e9 pour am\u00e9liorer la r\u00e9tention de talent. C\u2019est \u00e0 ce moment que j\u2019ai compris que le moment \u00e9tait venu de prendre des actions concr\u00e8tes. Avoir un plan concret en t\u00eate m\u2019a aid\u00e9 \u00e0 prendre les actions appropri\u00e9e afin d\u2019\u00eatre pr\u00eate \u00e0 saisir cette opportunit\u00e9 que j\u2019ai la chance d\u2019obtenir. <\/p>\n\n\n\n Une fois que j\u2019ai compris qu\u2019il \u00e9tait temps d\u2019agir, j\u2019ai contact\u00e9, par message priv\u00e9, certains membres du forum de Mr. Money Mustache qui font du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps plein. Je leur ai demand\u00e9 des conseils et des id\u00e9es, ainsi que leurs propres parcours pour obtenir un poste leur permettant de faire du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps plein. J\u2019ai \u00e9galement parl\u00e9 \u00e0 certaines personnes autour de moi qui connaissait des amis, de la famille ou d\u2019anciens coll\u00e8gues faisant du t\u00e9l\u00e9travail dans une organisation gouvernementale semblable \u00e0 la mienne. De plus, quand on m\u2019a enfin offert la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter une proposition, j\u2019ai re-contact\u00e9 certaines de ces personnes avec des questions pr\u00e9cises concernant ma proposition. Quelques semaines plus t\u00f4t, j\u2019avais entendu J de Millenial Boss<\/a> et du FIRE Drill Podcast<\/a> discutant de sa propre proposition \u00e0 son employeur pour permettre \u00e0 son \u00e9quipe de travailler \u00e0 distance \u00e0 l\u2019occasion sur le podcast de Choose FI<\/a>. Je l’ai donc contact\u00e9e et elle a \u00e9t\u00e9 vraiment g\u00e9n\u00e9reuse de m\u2019indiquer ce qui a bien fonctionn\u00e9 pour son \u00e9quipe et me donner des conseils pour ma propre proposition. Je crois m\u00eame qu\u2019elle \u00e9tait en route pour Fincon donc c\u2019\u00e9tait vraiment g\u00e9n\u00e9reux de sa part qu\u2019elle prenne le temps de partager son exp\u00e9rience! Je savais que certains des conseils que j\u2019avais re\u00e7us n\u2019\u00e9taient pas tout \u00e0 fait adapt\u00e9s \u00e0 mon organisation ou encore \u00e0 la personnalit\u00e9 de la haute direction. Par exemple, j\u2019ai re\u00e7u beaucoup de donn\u00e9es sur le t\u00e9l\u00e9travail sp\u00e9cifiques aux \u00c9tats-Unis, donc j\u2019ai effectu\u00e9 des recherches suppl\u00e9mentaires pour trouver des statistiques applicables au Canada. De plus, dans le cas de J, elle a indiqu\u00e9 qu\u2019elle avait obtenu l\u2019engagement de toute son \u00e9quipe pour sa proposition. De mon c\u00f4t\u00e9, je savais qu\u2019il y avait certaines inqui\u00e9tudes quant aux d\u00e9sirs des autres membres de l\u2019\u00e9quipe dont les postes ne se pr\u00eatent pas parfaitement au t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps plein. Ainsi, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 d\u2019inclure des suggestions quant aux diff\u00e9rentes options d\u2019horaires de t\u00e9l\u00e9travail qui pourraient \u00eatre propos\u00e9s tout en fonction des exigences des diff\u00e9rents r\u00f4les dans mon \u00e9quipe. <\/p>\n\n\n\n J\u2019aurais pu facilement devenir morose et fait du travail m\u00e9diocre lorsque ma proposition initiale a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9. \u00c9videmment, j\u2019\u00e9tais f\u00e2ch\u00e9e, sachant surtout que ma propre gestionnaire appuyait mon id\u00e9e, mais j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de dig\u00e9rer le tout de ma propre fa\u00e7on et sur mon propre temps (avec peut-\u00eatre une bouteille de vin le vendredi apr\u00e8s avoir appris le refus lol, je n\u2019ai pas indiqu\u00e9 avoir g\u00e9r\u00e9 le tout d\u2019une mani\u00e8re saine, mais bien sans affecter mon travail n\u00e9gativement). J\u2019ai continu\u00e9 \u00e0 bien faire mon travail et je me suis mise \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 d\u2019autres moyens de gagner plus de libert\u00e9, par exemple en donnant possiblement plus de temps \u00e0 mes activit\u00e9s entrepreneuriales<\/a>. Heureusement pour moi, je n\u2019ai pas eu \u00e0 attendre longtemps avant de pouvoir pr\u00e9senter \u00e0 nouveau ma proposition. Si vous n\u2019\u00eates pas aussi chanceux que moi, je vous recommande tout de m\u00eame de continuer \u00e0 faire un excellent travail tout en cherchant ailleurs pour des opportunit\u00e9s. Le t\u00e9l\u00e9travail devient de plus en plus commune. En fait, ce sondage de 2017<\/a> a d\u00e9montr\u00e9 que plus de 50% des travailleurs ont rapport\u00e9 travaillers hors des bureaux de leur employeur 2.5 jours par semaine et plus. Avec un peu de planification et de recherche, vous pouvez possiblement trouver une opportunit\u00e9 qui vous permettra de faire du t\u00e9l\u00e9travail au moins une partie de la semaine tout en maintenant une excellente r\u00e9f\u00e9rence de la part de votre employeur actuel, car vous avez continu\u00e9 \u00e0 bien faire votre travail. <\/p>\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\nChoisissez vos r\u00f4les strat\u00e9giquement<\/h4>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\nFaites votre travail et faites-le bien<\/h4>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\nGuettez les opportunit\u00e9s <\/h4>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\n![\"Optimisation](\"http:\/\/www.modestmillionaires.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/mindmap-2123973_1920-1-1024x622.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nFaites du r\u00e9seautage et demandez des conseils<\/h4>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\nAdaptez les conseils \u00e0 votre propre organisation et superviseur<\/h4>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"Plan](\"http:\/\/www.modestmillionaires.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/planning-620299_1920-1-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nSi vous faites face \u00e0 un refus, continuez \u00e0 faire du bon travail et poursuivez d\u2019autres opportunit\u00e9s<\/h4>\n\n\n\n
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